一、企業(yè)概況

溧陽(yáng)中材位于江蘇省溧陽(yáng)市天目湖工業(yè)園區(qū)，注冊(cè)資金10000萬元，占地面積327畝，總建筑面積10萬平方米，擁有員工393人，其中專業(yè)技術(shù)人員50多人，具備5000T/D~10000T/D新型水泥生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造、安裝能力，是長(zhǎng)三角地區(qū)的重型水泥裝配制造基地。2023，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá) 9億元，利潤(rùn) 1530萬元，納稅5918萬元。目前公司所生產(chǎn)的破碎機(jī)、板喂機(jī)為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品，產(chǎn)銷量位居業(yè)內(nèi)第一；堆取料機(jī)、輥壓機(jī)、立磨、回轉(zhuǎn)窯等產(chǎn)品擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2023年，破碎機(jī)的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)28.9%，位居業(yè)內(nèi)第一；堆取料機(jī)的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)30%，位居業(yè)內(nèi)第三。公司研制的LRM礦渣立磨經(jīng)建材聯(lián)合會(huì)科技部鑒定，其主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)了國(guó)際先進(jìn)水平；研發(fā)的危廢礦渣超細(xì)粉聯(lián)合粉磨技術(shù)，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，技術(shù)指標(biāo)達(dá)到全球第一德國(guó)萊歇同類產(chǎn)品水平，成功替代進(jìn)口，使礦渣“變廢為寶”，可制備成軍工、核電站等特殊工程用高性能混泥土。

公司通過產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的方式，加速了科技成果轉(zhuǎn)化，科技成果創(chuàng)新效益明顯。公司擁有各項(xiàng)專利74項(xiàng)，其中授權(quán)發(fā)明專利9項(xiàng)，授權(quán)實(shí)用新型專利65項(xiàng)。

公司擁有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備650臺(tái)套，投資總額12.3億元，集中國(guó)中材國(guó)際在國(guó)內(nèi)外水泥建設(shè)市場(chǎng)上的技術(shù)、研發(fā)、市場(chǎng)、品牌優(yōu)勢(shì)、規(guī)范化管理和以溧陽(yáng)市重型機(jī)械廠有限公司為代表的強(qiáng)大的機(jī)加工能力、優(yōu)秀的員工隊(duì)伍、靈活的決策機(jī)制等諸多優(yōu)勢(shì)于一身，同時(shí)通過加大固定資產(chǎn)投入，加強(qiáng)人才培養(yǎng)與引進(jìn)，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，著力推行現(xiàn)代化企業(yè)制度以形成更加強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品銷售區(qū)域已覆蓋了全國(guó)各個(gè)省市自治區(qū)，在立足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)積極開拓海外市場(chǎng)，形成了以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為支撐，同時(shí)努力發(fā)展海外業(yè)務(wù)的新營(yíng)銷格局。公司主要產(chǎn)品暢銷于全國(guó)各省市、自治區(qū)，出口秘魯、泰國(guó)、越南、孟加拉國(guó)、沙特阿拉伯、尼日利亞、烏茲別克、伊拉克、巴基斯坦等百余個(gè)國(guó)家，贏得客戶一致好評(píng)。2023年，據(jù)中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)出口商會(huì)統(tǒng)計(jì)，溧陽(yáng)中材中國(guó)境外大型成套設(shè)備工程項(xiàng)目簽約排名第47位，中國(guó)企業(yè)境外建材裝備排名項(xiàng)目簽約排名第六位。

二 、社會(huì)責(zé)任履行情況

公司非常注重誠(chéng)信守法的建設(shè)，誠(chéng)信守法是非常重要的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。誠(chéng)信意味著誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，不欺騙他人，信守承諾。守法則是遵守法律法規(guī)，這是維護(hù)社會(huì)秩序、保障公平正義的基礎(chǔ)。誠(chéng)信守法相輔相成，共同構(gòu)建起良好的環(huán)境和道德風(fēng)尚。促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)之間的信任與合作，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。

1、企業(yè)信用建設(shè)

我公司相繼獲得了“高知名商標(biāo)”“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”、“中國(guó)建材十強(qiáng)”、“江蘇省著名商標(biāo)”等一系列榮譽(yù)稱號(hào)。公司一直將信用管理工作作為日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容堅(jiān)持開展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，我們深知企業(yè)的信用建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。我公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)為本，以信迎客，幾年來通過不懈的努力和認(rèn)真的工作得到了廣大客戶的積極評(píng)價(jià)和充分信賴。

公司獲得納稅信用等級(jí)A級(jí)，近三年來的納稅分別是2021年納稅,4263萬，2022年納稅6607萬，2023年納稅5918萬，沒有發(fā)生納稅違規(guī)情況。

2、客戶責(zé)任

與客戶合作共贏，贏得客戶和消費(fèi)者的信賴。公司營(yíng)造以客戶為中心的營(yíng)銷文化。公司每年召開客戶大會(huì)，定期拜訪客戶，全方位聽取客戶需求。不斷滿足客戶需求，超越客戶期望; 提升客戶參與到組織中的程度。公司致力于建立長(zhǎng)期的客戶關(guān)系，持之以恒地發(fā)展與客戶的良好關(guān)系，努力與客戶實(shí)現(xiàn)共贏。

公司為實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)客戶需求，建立了ERP/MES系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息集成共享，計(jì)劃、生產(chǎn)、采購(gòu)供應(yīng)、倉(cāng)儲(chǔ)聯(lián)動(dòng)，縮短交貨期。公司注重對(duì)客戶、原材料及相關(guān)行業(yè)的研究，預(yù)測(cè)客戶需求及變化，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，努力提供超值服務(wù)來滿足并超越客戶期望。

3、供方責(zé)任

加強(qiáng)與供應(yīng)商合作與交流，促進(jìn)雙方共同發(fā)展、互惠互贏，為企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造良好的供應(yīng)鏈條件，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提供高品質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)的重要舉措。公司與供應(yīng)商和客戶保持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，創(chuàng)建了長(zhǎng)久緊密的伙伴關(guān)系，以期實(shí)現(xiàn)互利共贏。

公司按照誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利、合法合規(guī)的交易原則，在供應(yīng)商選擇過程中，公司對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)、質(zhì)量保證能力、供貨能力、生產(chǎn)過程控制能力等方面進(jìn)行嚴(yán)格審核；在采購(gòu)過程中，對(duì)供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、交貨期、技術(shù)支持、售后服務(wù)等方面的信息進(jìn)行收集、跟蹤評(píng)價(jià)。在合同履約方面，公司嚴(yán)格遵守并履行合同，依法履行合同條款，以保證供應(yīng)商的合法權(quán)益。

公司始終秉承以客戶為中心的發(fā)展理念，力求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。公司以合同為中心，持續(xù)優(yōu)化提升產(chǎn)品及服務(wù)水平，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和工作效率，加強(qiáng)快速響應(yīng)客戶需求變化能力，努力提高客戶滿意度，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與客戶建立合作共贏共享機(jī)制，努力為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值。

在投訴與爭(zhēng)議處理方面，公司高度重視與客戶及供方的溝通和交流，采用多種途徑和方法，識(shí)別客戶及供方的需求或投訴，在多方面為客戶及供方提供多層次、多渠道、全天候的服務(wù)。對(duì)原輔材料及產(chǎn)品實(shí)行質(zhì)量追蹤和持續(xù)改進(jìn)。

4、員工責(zé)任

人才是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)提升品牌、推動(dòng)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力和重要軟實(shí)力，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵性因素之一，公司管理層一直將人才建設(shè)作為企業(yè)的戰(zhàn)略要求，始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，努力構(gòu)建和諧、雙贏的勞資關(guān)系。公司全面貫徹國(guó)家各項(xiàng)政策，努力提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)工作，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，加快公司前進(jìn)步伐做出了積極貢獻(xiàn)。

4.1提供就業(yè)崗位，解決殘疾人就業(yè)

公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為勞動(dòng)者創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，截至目前公司向社會(huì)提供近4100就業(yè)崗位，并已吸納5名殘疾人就業(yè)，根據(jù)殘疾人的身體狀況分配合理工作，提供就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，公司也做到：①誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，不隨便解聘勞動(dòng)者；②自覺遵循國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)等法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。③加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的技能培訓(xùn)，提高他們的勞動(dòng)技能。

4.2貫徹勞動(dòng)法，完善薪酬體系

公司始終堅(jiān)持以人為本，全方位、多角度地關(guān)心員工的工作、生活和職業(yè)發(fā)展，尊重和保護(hù)員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，始終堅(jiān)持公平、公正、公開的用工政策，嚴(yán)禁和抵制任何形式的雇傭童工，嚴(yán)格避免強(qiáng)制勞動(dòng)和歧視現(xiàn)象的發(fā)生，依法依規(guī)與員工簽訂并嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，依法為員工按時(shí)足額繳納住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工依法享受國(guó)家法定假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假、探親假等多項(xiàng)福利，并執(zhí)行帶薪休假、定期體檢，不斷增強(qiáng)員工的安全感和歸屬感。

4.3 為員工搭建發(fā)展的舞臺(tái)

公司視員工為企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的資源，建立了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，努力為員工搭建展示才能的舞臺(tái)。

公司建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，積極營(yíng)造人盡其才、競(jìng)爭(zhēng)有序的良好和諧環(huán)境，促進(jìn)各類人才脫穎而出。不斷加大培訓(xùn)力度，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

4.4 為員工搭建參政的平臺(tái)

公司采取多種途徑與員工溝通，發(fā)揚(yáng)民主，采納民意，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的關(guān)系。公司設(shè)有黨委和工會(huì)，做到在面對(duì)公司重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益等問題時(shí)，先聽取工會(huì)的意見，關(guān)心和重視員工的合理需求: 依據(jù)國(guó)家《公司法》和《公司綜合管理制度》等的規(guī)定，確保員工在公司治理中享有充分的權(quán)利。

4.6 為員工搭建文化平臺(tái)

完善保障體系除了按照國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各種福利政策外，公司還建立健全了生活保障、食堂與住宿保障、電瓶車停車場(chǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，使員工在各方面都體會(huì)到公司的溫暖，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。另外，公司積極開展各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)，開設(shè)健身房、活動(dòng)室等文化娛樂活動(dòng)場(chǎng)所.

5、安全健康責(zé)任

公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)新工作機(jī)制，落實(shí)各級(jí)各部門的安全責(zé)任，不斷提高全員安全健康素質(zhì)，深化安全健康管理：加大監(jiān)督檢查與考核力度，加大投入力度，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，生產(chǎn)安全事故逐年降低。

公司強(qiáng)調(diào)職業(yè)危害的源頭預(yù)防，以營(yíng)造安全、健康、衛(wèi)生的工作場(chǎng)所，保障職工職業(yè)健康為目標(biāo)，預(yù)防和減少職業(yè)病和其他疾病對(duì)職工的危害。通過對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、健康檢查、識(shí)別健康隱患，記錄員工的衛(wèi)生管理和康復(fù)管理。

6、環(huán)境保護(hù)責(zé)任

6.1 為了實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司產(chǎn)品未來的生存空間，推進(jìn)節(jié)能環(huán)保已成為公司發(fā)展的必然選擇。長(zhǎng)期以來，公司通過對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的不斷更新改造，逐步提升設(shè)備的環(huán)保、節(jié)能水平，將環(huán)保與節(jié)能作為推行清潔生產(chǎn)的兩大重要手段，努力實(shí)現(xiàn)廢物的資源化、無害化和最小化，生產(chǎn)用水量逐年下降，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減排、增效”，達(dá)到了環(huán)保審核的預(yù)期目標(biāo)。在節(jié)能減排方面，堅(jiān)持精益生產(chǎn)，以“節(jié)能、降耗、減污、增效”為目標(biāo)，以原材料和能源為重點(diǎn)，實(shí)施工藝、設(shè)備改進(jìn)，加強(qiáng)過程控制、廢棄物管理和員工技能提升等。公司遵守生態(tài)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)等，依法履行生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任和義務(wù)。

6.2 積極投身各項(xiàng)公益事業(yè)

企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系是一種生態(tài)平衡關(guān)系，社會(huì)是企業(yè)利益的來源，企業(yè)從周圍環(huán)境汲取營(yíng)養(yǎng)，反過來回報(bào)社會(huì)，與社會(huì)形成和諧真誠(chéng)的關(guān)系，從而求得更好地發(fā)展。公司始終乘持“公益無小事”的理念，積極參加社會(huì)公益事業(yè)，全力踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，大力弘揚(yáng)中華民族“幫危濟(jì)困、扶微助弱”的傳統(tǒng)美德。今后，公司將繼續(xù)履行社會(huì)責(zé)任，不斷完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，著重提高員工福利、參與社會(huì)公益事業(yè)、環(huán)境保護(hù)、增加勞動(dòng)就業(yè)等幾個(gè)方面，將履行社會(huì)責(zé)任進(jìn)一步融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)!

溧陽(yáng)中材重型機(jī)器有限公司

2023年12月30日